Por parte de este despacho se está representando a un colectivo de médicos que vienen reclamando la declaración de la existencia de una situación de abuso de la contratación temporal; la declaración del derecho a ser compensados por dicha situación de abuso y la declaración de consolidación de su puesto de trabajo como personal estatutario fijo o, subsidiariamente, se le reconozca administrativamente como titular del puesto de trabajo que desempeña aplicándoles las mismas causas, requisitos y procedimientos para el cese en dicho puesto de trabajo que la Ley establece para los homónimos empleados públicos fijos de carrera comparables, con los mismos derechos y condiciones de trabajo que estos últimos.
Por primera vez, el pasado 28 de junio el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5 de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado Sentencia reconociendo la declaración de la existencia de una situación de abuso de la contratación temporal y se condena en costas a la Administración.
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